老板不给工伤期间工资怎么办

一、老板不给工伤期间工资怎么办

老板不给工伤期间工资，劳动者可通过以下途径解决。首先，收集存在劳动关系、工伤认定及停工留薪期等相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定书等。

与老板协商，要求支付工伤期间工资，明确告知其支付工资是法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要程序，应在规定时效内提交仲裁申请。

对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，劳动者应积极运用法律武器维护自身合法权益。

二、老板不给工人工资跑了怎么办

老板拖欠工资跑路，工人可通过以下途径维权。首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。其次，可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，若老板恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、老板不给工人发工资怎么解决

老板不给工人发工资，工人可通过以下途径解决。首先与老板协商，明确要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会依法裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

当面临老板不给工伤期间工资的情况时，这无疑会给工伤职工带来极大困扰。首先要明确，工伤期间职工依法享有获得工资的权利。若老板拒绝支付，职工可通过多种途径维权。比如向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付工资。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决老板支付工资及相关赔偿。此外，还能咨询专业律师，了解自身权益及后续法律程序。你是否正遭遇这样的难题呢？要是对老板不给工伤期间工资该如何采取进一步措施等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。