工伤医疗费公司垫付报销后钱给谁

一、工伤医疗费公司垫付报销后钱给谁

工伤医疗费若由公司垫付，报销后的钱一般给公司。

从法律关系看，公司垫付医疗费是基于救治工伤职工的需要，属于先行支付行为。工伤保险基金支付的工伤医疗费报销款，本质是对前期公司垫付费用的补偿。

但存在特殊情况，若公司未依法缴纳工伤保险费，而职工本人或其近亲属先行支付了工伤医疗费用，从工伤保险基金中支付的费用应支付给职工本人或其近亲属。之后，社会保险经办机构有权向用人单位追偿。所以，正常情况下钱给公司，特殊情况给职工本人或其近亲属。

二、工伤医疗费报销规定是什么

工伤医疗费报销规定如下：

首先，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

再者，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

另外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

最后，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付符合规定的费用，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

三、工伤医疗费有很多不报销的怎么办

首先需明确不报销的具体原因。若因不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等导致部分费用不报销，这在合理范围内。

但若是用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，致使本该报销的部分未报，可要求用人单位承担该部分费用。你可先与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其责令用人单位支付应报销的工伤医疗费。仲裁时需准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等相关证据，以证明工伤事实及费用情况。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

在探讨工伤医疗费公司垫付报销后钱给谁这个问题时，我们知道一般情况下，报销款会支付给垫付费用的一方。但实际情况可能更为复杂。比如，如果员工和公司对于工伤赔偿有其他约定，那么报销款的归属可能会有所不同。还有，若员工因工伤需要进行后续的康复治疗等，费用的分配也需要进一步明确。你是否在工伤医疗费报销相关事宜上存在疑惑呢？如果对报销款的具体去向、工伤赔偿的其他方面等还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你理清工伤赔偿中的各种问题。