工伤鉴定后什么时候能拿到赔偿

一、工伤鉴定后什么时候能拿到赔偿

工伤鉴定后赔偿的领取时间因具体情况而异。一般来说，如果单位参加了工伤保险，社保部门会在受理后的一定期限内审核并支付赔偿。通常在材料齐全、审核通过后的1-6个月左右能拿到。

若单位未参保，赔偿则由单位支付。单位积极配合的话，协商一致后可能较快支付；若单位不配合，需通过劳动仲裁等法律程序解决，仲裁裁决后，单位不履行的还得申请强制执行，这一系列流程下来时间就较长，可能数月甚至更久。

影响赔偿领取时间的因素包括鉴定结果准确性、材料完整性、单位态度及处理流程的效率等。建议你与单位及社保部门保持沟通，及时了解进展，以尽快拿到赔偿。

二、工伤鉴定后继续上班如何赔偿

工伤鉴定后继续上班，赔偿情况如下：

1.停工留薪期工资：在工伤鉴定前，若已认定工伤，单位应按原工资福利待遇支付停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。

2.伤残津贴：经鉴定有伤残等级，保留劳动关系，退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3.一次性伤残就业补助金：工伤职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付。具体标准由省级政府规定，以本人工资和伤残等级确定。

4.一次性工伤医疗补助金：与单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。同样依省级标准，按伤残等级和本人工资计算。

继续上班的工伤职工，仍享有相应工伤待遇，可依自身情况和法律规定，向单位或社保部门主张权益。

三、工伤鉴定后什么时候辞职

工伤鉴定后辞职时机需谨慎考虑。从法律角度，鉴定结论出来后就可提出辞职。

若想享受完整工伤待遇，建议等所有赔偿事宜落实后再辞。比如一次性伤残补助金会在鉴定后很快支付，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常在离职时支付。

若提前辞职，可能影响部分待遇获取。例如，有些地区规定离职后才发放一次性工伤医疗补助金，提前离职可能导致单位以此为由拖延支付。

所以，综合考虑自身情况和赔偿落实进度，若想尽快离职重新择业，鉴定后即可；若想确保待遇无遗漏，可待赔偿款项全部到手后再提出辞职。

工伤鉴定后何时能拿到赔偿是许多工伤职工关心的问题。一般来说，在完成工伤鉴定后，赔偿流程会按规定逐步推进。首先，用人单位需在规定时间内配合提交相关材料。若单位积极配合，赔偿可能相对较快到账。但如果遇到一些复杂情况，比如对鉴定结果有异议进行复查等，时间可能会有所延长。而且不同地区、不同工伤情形的赔偿到账时间也会有差异。要是你对工伤鉴定后赔偿的具体时间、流程等还有疑问，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。