工伤追诉期是多长时间结束

一、工伤追诉期是多长时间结束

工伤追诉期即工伤认定申请时效。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，此处的1年为除斥期间，不存在中断、中止情形。所以，要及时关注时效问题，保障自身合法权益。

二、工伤追诉期1年如何计算时间

工伤追诉期1年，即工伤认定申请时效为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，该时效存在中断和中止的情形。例如，因不可抗力等正当事由，时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，申请时效期间继续计算。若工伤职工向用人单位主张权利等导致时效中断，从中断时起，时效期间重新计算。

三、工伤追诉期限是多久有效

工伤追诉期限即申请工伤认定的时效。一般而言，单位需在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未按此规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，这里的1年是除斥期间，不适用时效中断、中止的规定。所以，职工及其家属应及时关注时效问题，在规定时间内主张权利，以保障自身合法权益，避免因逾期而无法获得工伤认定及相应赔偿。

工伤追诉期是多长时间结束是一个关键问题。一般来说，工伤认定的时效是一年，但这只是大致情况。在实际中，若因不可抗力等正当理由耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。而且，对于一些复杂的工伤情况，比如涉及多个用人单位责任划分等，追诉期的界定更为复杂。你是否正面临工伤相关问题却对追诉期把握不准呢？如果对于工伤追诉期的具体计算、特殊情况处理等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，帮你理清工伤追诉期的相关事宜。