下班路上出车祸怎么报工伤保险

一、下班路上出车祸怎么报工伤保险

首先，需确定事故责任。若本人非主要责任，可认定为工伤。

及时向单位报告事故情况。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤后，即可按照工伤保险相关规定享受待遇。

二、下班路上出现意外工伤赔多少钱

这需视具体情况而定。首先要认定是否属于工伤，若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

医疗费以实际支出为准。停工留薪期工资按正常出勤月工资标准发放。住院伙食补助费一般按当地因公出差伙食补助标准的70%确定。

若造成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能准确计算赔偿金额。

三、下班路上出了事故和公司有关吗

这需视具体情况而定。若该事故符合“非本人主要责任”这一条件，根据《工伤保险条例》，则可认定为工伤，与公司有关。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在此情况下，公司需承担相应工伤保险责任，如支付工伤待遇等。

若本人负主要责任及以上，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担基于工伤的相关责任。

所以关键在于事故责任认定，建议及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以明确是否能认定工伤，进而确定与公司的关系及责任承担问题。

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