没有签合同的房租能不能退

一、没有签合同的房租能不能退

需视具体情况而定。若你是租客，在未签订书面租赁合同但已实际租赁房屋的情况下：

若因你自身原因提前退租，如找到更好住所等，可能构成违约，房东有权不退还剩余租金，但应退还押金及已付但未实际使用期间的租金。

若因房东原因，如房屋存在严重质量问题影响居住等，导致你无法继续租赁，你有权解除租赁关系并要求退还已付租金及押金。

若你是房东，租客未签合同提前退租，如无合理理由，你可拒绝退还租金，但押金应依约退还。若有约定租期，租期内租客无故退租，租金一般不予退还；若因不可抗力等不可归责于租客的原因退租，应退还相应租金。总之，虽未签合同，但租赁关系仍受法律保护，双方权利义务依实际履行情况及交易习惯确定。

二、没有签合同有多少年追诉期

这要看具体涉及什么纠纷。一般民事权利的诉讼时效期间为三年。比如未签合同引发的货款纠纷等，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

但在一些特殊情况下有不同规定。例如国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为四年。对于身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品未声明、延付或拒付租金、寄存财物被丢失或损毁等情形，诉讼时效期间为一年。

如果是在合同履行过程中，一方持续违约，从违约行为终了之日起计算诉讼时效。而且诉讼时效可能因一些法定事由中断、中止，导致重新计算或暂停计算。所以需明确纠纷具体情况，才能准确判断追诉期。

三、没有签合同不给离职怎么赔偿

首先明确，未签合同并不影响劳动者离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位即可离职。

若用人单位以此为由拒绝，属违法行为。若因此给劳动者造成损失，劳动者可主张赔偿。赔偿范围包括工资、奖金、福利等直接经济损失。计算方式一般以劳动者正常出勤月工资的70%来支付，且不得低于当地最低工资标准。

比如，月工资5000元，未支付的工资及赔偿等可按5000×70%计算。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

在探讨没有签合同的房租能不能退这个问题时，其实存在多种情形。若只是单纯未签书面合同，但已形成事实上的租赁关系，提前退租可能需承担一定违约责任。比如，可能无法全额拿回已付房租，还可能面临房东要求赔偿空置期损失等情况。然而，如果是因为房东存在重大违约行为，如房屋存在严重质量问题影响居住等，即便没签合同，租客也有权要求退租并拿回相应房租。对于没签合同房租退还的具体细节及自身权益如何保障，若你还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。