工伤骨折伤残等级评定的流程是怎样的

一、工伤骨折伤残等级评定的流程是怎样的

工伤骨折伤残等级评定流程如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

然后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

二、工伤骨折伤残鉴定标准1-10级是多少

工伤骨折伤残鉴定标准较为复杂。一级伤残极为严重，如双侧肘关节以上缺失等。二级伤残例如一侧肘关节以上缺失等。三级伤残像一手全肌瘫肌力≤2级等。四级伤残如双手部分肌瘫肌力≤2级等。五级伤残有一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失等。六级伤残如一手一拇指完全缺失，另一手除拇指外有二指缺失等。七级伤残例如一拇指指间关节离断等。八级伤残像一手除拇、示指外，有两指近侧指间关节离断等。九级伤残如一拇指末节部分1/2缺失等。十级伤残比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。具体需专业鉴定机构依实际情况评定。

三、工伤骨折伤残鉴定10级能赔多少钱

工伤10级伤残赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下几方面：

一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以某地为例，假设本人工资为5000元/月。一次性伤残补助金为7×5000=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金约为4个月×5000元/月×2=40000元（假设标准）。

其他赔偿：如停工留薪期工资，按正常出勤发放；医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际支出赔偿。

总体赔偿数额因地区、工资标准等差异较大，需结合具体情况准确计算。

工伤骨折伤残等级评定的流程至关重要。在完成治疗后，需先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工的伤情作出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。了解这些流程后，你是否对工伤骨折伤残等级评定有了更清晰的认识？要是对评定流程中的具体操作、时间节点等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。