工伤老板不赔钱该怎么办

一、工伤老板不赔钱该怎么办

首先要确定是否已被认定为工伤。若已认定，可通过以下途径解决：

1.与老板协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，争取协商解决。

2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

3.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据及法律规定进行审理判决。在此过程中，要注意收集和保留能证明工伤及损失的各类证据，以维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

二、工伤老板不合理赔偿怎么办

若工伤老板给予不合理赔偿，可采取以下措施：首先，与老板进行协商，明确指出其赔偿不合理之处，要求按照法定标准赔偿。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，申请仲裁应在规定时效内提出。在仲裁过程中，要提供如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以支持自身诉求。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自身合法权益，确保获得合理的工伤赔偿。

三、工伤老板不处理打官司怎么办

首先，要确定劳动关系。收集如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明你与老板存在劳动关系的证据。

接着，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用凭证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意时效问题，及时维护自身合法权益。

当面临工伤老板不赔钱的情况时，确实会让人感到焦急与无助。除了要知道可通过合法途径维权外，还有一些要点需注意。比如，要尽快收集能证明工伤事实的各类证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这对后续维权很关键。而且，了解工伤赔偿的具体项目及标准，能清楚自己应得的权益。若在这个艰难过程中，你对如何收集更有力证据、怎样准确计算赔偿金额等仍有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，提供精准有效的解决方案，帮你全力争取应有的赔偿。