工伤鉴定9级能赔偿多少

一、工伤鉴定9级能赔偿多少

工伤鉴定为9级，赔偿数额主要包括以下几项：

1.一次性伤残补助金：本人工资×9个月。

2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市规定标准，以当地社平工资为基数，按一定月数计算。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定标准，以当地社平工资为基数，按一定月数计算。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。具体赔偿数额需根据本人工资、当地社平工资等因素确定。

一般来说，9级工伤赔偿总额大致在数万元到十几万元不等。若有其他特殊情况，如用人单位未缴纳工伤保险等，赔偿数额可能会有所变化。

二、工伤鉴定9级如何赔偿

工伤鉴定9级的赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省市规定，计算方式类似。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。

7.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

具体赔偿数额需根据当地规定及本人实际情况核算。

三、工伤鉴定9级伤残赔偿项目有哪些

工伤鉴定9级伤残赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定。

4.停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，原工资福利待遇不变。

5.医疗费：包括治疗工伤所需费用。

6.康复治疗费：符合规定的康复费用。

7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认配置辅助器具的费用。

8.护理费：生活不能自理的工伤职工所需护理费用。

9.住院伙食补助费：按当地标准给予。

赔偿金额需结合具体情况计算，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。

工伤鉴定9级能获得的赔偿数额因多种因素而异。除了基本的一次性伤残补助金等，还有停工留薪期工资，根据你的实际误工时间来确定。另外，若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目相互关联，共同构成了赔偿总额。计算起来较为复杂，每个地区的标准也不尽相同。你是否正为工伤鉴定9级后的赔偿问题发愁呢？要是对具体赔偿金额计算、赔偿流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你精准解答，帮你争取应得的权益。