工伤没有鉴定能拿到赔偿金吗

一、工伤没有鉴定能拿到赔偿金吗

工伤未鉴定也有可能拿到部分赔偿金。 1.医疗费用：因工伤产生的合理医疗费用，单位应先行垫付，之后可依规报销。 2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇支付工资。 3.住院伙食补助费等：符合规定的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可要求单位支付。 不过，若要获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等与伤残等级相关的赔偿，通常需先进行工伤鉴定，确定伤残等级后才能准确计算并获取。所以，建议及时申请工伤鉴定，以全面维护自身权益。

二、工伤没有鉴定可以辞职吗

工伤未鉴定也可以辞职。 从法律角度，劳动者享有自主择业权。不过，辞职前需综合考量。若未鉴定，辞职后可能影响后续工伤赔偿权益的主张。因为部分赔偿项目需依据鉴定结论确定具体数额。 辞职时，要注意与用人单位做好工作交接等事宜。同时，应及时告知用人单位自己已发生工伤及后续想处理赔偿的意向。 建议辞职前先咨询专业人士，确保自身权益。若想获得完整工伤赔偿，可在辞职前完成鉴定，确定伤残等级等，这样能更准确计算赔偿数额，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。若辞职后再处理工伤赔偿，可能会因证据收集、责任认定等方面出现问题，增加维权难度。

三、工伤没有鉴定会怎样

工伤若未进行鉴定，会产生诸多影响。首先，无法确定工伤等级，难以据此准确计算应得的工伤赔偿数额，如一次性伤残补助金、伤残津贴等都依赖于鉴定结果。其次，不利于及时获得合理补偿，单位可能因不知确切赔偿标准而拖延或给予不合理赔偿。再者，没有鉴定结论，后续工伤复发等情况的认定和处理也会缺乏依据。 若发生工伤，应尽快申请劳动能力鉴定。一般需在伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过鉴定确定伤残等级，才能依法维护自身合法权益，获得相应的工伤待遇。

当我们探讨工伤没有鉴定能否拿到赔偿金时，其实情况较为复杂。首先，没有鉴定并不必然拿不到赔偿金。若双方能就赔偿事宜协商一致，用人单位愿意主动支付赔偿，那么即使未鉴定也可获得相应款项。然而，更多时候准确的鉴定能为赔偿提供明确依据。比如确定伤残等级后，能更精准计算赔偿数额。要是因没鉴定而赔偿金额有争议，后续处理会很麻烦。你在工伤赔偿方面是否有类似困扰呢？如果对工伤未鉴定时如何争取合理赔偿金等问题还不清楚，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。