工伤认定书企业不给怎么办

一、工伤认定书企业不给怎么办

若企业不给工伤认定书，职工可自行采取措施获取。职工本人、其近亲属可凭借有效身份证件，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印该认定书。社会保险行政部门有提供相关材料查询、复印等服务的义务。 若企业扣押认定书导致职工无法及时享受工伤待遇，职工可通过法律途径维护权益。可向劳动监察部门投诉，要求企业返还认定书；也可提起劳动仲裁，主张因企业扣押认定书造成的损失赔偿。在处理过程中，职工要注意收集能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，以支持自身诉求。

二、工伤认定书能否委托领取

工伤认定书可以委托领取。 根据相关规定，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若需委托他人领取，应办理相应委托手续。 一般需提交授权委托书，明确委托事项、委托期限等内容，并由委托人签字或盖章。受托人持授权委托书、本人身份证明等相关材料前往社会保险行政部门领取工伤认定书。这样做是符合法律程序要求的，目的在于保障工伤职工能顺利获取认定结果，维护其合法权益。

三、工伤认定书能否去医院报销

工伤认定书不能直接用于医院报销。工伤医疗费用通常由工伤保险基金支付，但需走特定流程。 首先，职工发生工伤应先到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工或其近亲属需持工伤认定决定书等相关材料，向社保经办机构申请报销。经审核后，符合规定的费用由工伤保险基金支付给协议医疗机构，或按规定支付给职工。所以工伤认定书是工伤认定的结果凭证，不是直接用于医院报销的依据，关键是要按工伤保险报销流程来操作。

当面临工伤认定书企业不给的情况时，这无疑会让工伤职工陷入困境。首先要明白，工伤认定书是极为关键的维权凭证。没有它，后续的工伤赔偿等事宜可能会受阻。若企业不给，职工可先尝试与企业沟通协商，明确告知其提供认定书是法定义务。若协商无果，职工可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。在此过程中，需准备好劳动关系证明等相关材料。倘若在这一系列流程中，你对工伤认定的具体步骤、所需材料以及后续赔偿等方面还有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利维护自身合法权益。