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工伤4级伤残一次性赔偿费是多少

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来源:律图小编整理 · 2025.07.26 · 2052人看过
导读:工伤4级伤残赔偿非一次性支付。职工因工致残四级,保留劳动关系、退出岗位。待遇包括:从工伤保险基金按21个月本人工资支付一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%,低于当地最低工资标准由基金补足。职工退休后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,低于伤残津贴的由基金补足。赔偿金额需综合因素确定。
工伤4级伤残一次性赔偿费是多少

一、工伤4级伤残一次性赔偿费是多少

工伤4级伤残的赔偿并非一次性支付全部赔偿费。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为四级伤残为21个月的本人工资。 此外,伤残津贴由工伤保险基金按月支付,标准为四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 若职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。所以不能简单说一次性赔偿费是多少,需综合各方面因素确定具体金额。

二、工伤4级伤残鉴定标准及赔偿是啥

工伤四级伤残鉴定标准如下:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。 赔偿方面:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。保留劳动关系,退出工作岗位,按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。此外,还包括医疗费停工留薪期工资福利待遇不变、住院伙食补助费等。具体赔偿数额需根据实际情况核算,建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定,依法维护自身权益。

三、工伤4级伤残大概赔偿多少钱一个月

工伤4级伤残赔偿并非简单按每月固定金额计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金,标准为21个月本人工资;伤残津贴为本人工资的75%。此外,还可能有医疗费、停工留薪期工资等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 假设月缴费工资5000元,一次性伤残补助金为5000×21=105000元;伤残津贴每月5000×75%=3750元。但实际赔偿会因地区差异、本人工资不同等因素而有很大不同。需根据具体情况,结合当地工伤保险政策及个人实际工资等详细核算准确赔偿数额。

在探讨工伤4级伤残一次性赔偿费是多少时,我们了解到这是一个复杂且受多种因素影响的问题。除了赔偿费本身,还有一些相关要点值得关注。比如,工伤4级伤残后,员工的后续护理依赖程度不同,赔偿标准也有差异。若存在生活自理障碍,还会有相应的护理费用补偿。而且,随着时间推移和相关政策变化,赔偿标准也可能有所调整。如果您对工伤4级伤残一次性赔偿费及相关问题仍有疑问,比如护理依赖程度的认定方式、赔偿标准的动态变化等,不要错过获取准确答案的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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