下班途中自己摔伤公司有责任吗

一、下班途中自己摔伤公司有责任吗

一般情况下，下班途中自己摔伤，公司通常无责。 依据《工伤保险条例》，认定工伤需满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。自己摔伤不符合此类工伤认定条件。 但存在特殊情况，若公司存在过错，如未提供必要的劳动保护条件致员工受伤，或者在工作中致使员工身体存在潜在隐患，最终导致下班途中摔伤等，公司可能需承担一定责任。具体需结合实际情况，由劳动行政部门或法院综合判定双方责任。

二、下班途中自己摔伤用人单位要负责吗

一般情况下，下班途中自己摔伤，用人单位无需担责。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。 自己摔伤不符合上述工伤认定情形，所以单位通常没有法定赔偿责任。但如果单位没有依法为你缴纳社会保险，导致你无法享受工伤保险待遇，你可以要求单位承担相应的赔偿责任，比如支付本应由工伤保险基金支付的赔偿项目。 此外，若摔伤是因单位提供的劳动条件等存在安全隐患等原因导致，单位可能需承担一定责任，这需结合具体情况分析。

三、下班途中自己摔骨折算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 而自己单纯摔骨折，若不存在上述符合条件的交通事故等情况，一般不算工伤。因为这种自身原因导致的伤害不符合工伤认定中关于“非本人主要责任的特定事故伤害”这一要件。 但如果在摔倒过程中，有一些特殊因素，比如道路设施缺陷等，可以通过行政复议或行政诉讼等法律程序，进一步尝试争取工伤认定。建议及时收集相关证据，如现场照片、监控视频等，以备不时之需。

当我们探讨下班途中自己摔伤公司是否有责任时，要明白这并非一概而论。若因道路状况不佳等意外因素摔伤，公司通常无责。但要是因公司安排的工作任务而耽误正常下班时间，从而导致摔伤，比如紧急加班后下班途中受伤，公司可能需承担一定责任。又或者公司未提供必要的安全保障措施，影响员工下班出行安全，这种情况下公司也可能有责任。对于下班途中摔伤公司责任的判定，你是否还有疑问呢？如果对类似情况的责任认定、赔偿事宜等仍存困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。