工伤认定后的赔偿有哪些内容

一、工伤认定后的赔偿有哪些内容

工伤认定后的赔偿主要包含以下几方面： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，根据伤残程度按月支付。 4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤认定后发现骗保会怎么样

若工伤认定后发现骗保，后果较为严重。首先，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《刑法》规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。此外，骗保者还需承担相应的法律责任，接受刑事处罚。所以，切不可抱有骗保的侥幸心理。

三、工伤认定后多长时间能拿到钱

工伤认定后，拿到钱的时间因具体情况而异。 若单位为职工缴纳了工伤保险，通常会由工伤保险基金支付相关待遇。经审核通过后，一般在几个月内到账。 首先，医疗费等即时结算费用在治疗期间可直接由社保支付。而一次性伤残补助金等，从提交申请材料到基金支付，快则1-2个月，慢则3-6个月甚至更久，这取决于当地社保部门的工作效率、申请材料是否齐全准确等。 若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。单位配合的情况下，赔偿款支付时间也类似。若单位不配合，职工需通过劳动仲裁等法律程序维权，整个周期可能会长达数年，要经过仲裁、一审、二审等阶段。

在工伤认定之后，赔偿内容涵盖多个方面。除了常见的医疗费用报销、停工留薪期工资发放外，还包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果工伤导致职工生活自理障碍，还会有生活护理费。而且，职工因工伤死亡的话，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工伤赔偿的具体标准、申请流程以及赔偿款的发放时间等，你若还有疑问，不要错过获取精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读工伤赔偿相关事宜，为你的合法权益保驾护航。