工伤多少时间还可以申请赔偿

一、工伤多少时间还可以申请赔偿

根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 而对于工伤赔偿，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可依法主张赔偿。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，从理论上讲，在工伤认定和鉴定完成后一年内都可申请赔偿，但建议尽早处理，以更好维护自身权益。

二、工伤多少时间算过期赔偿

工伤赔偿有时间限制。一般而言，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，申请工伤认定后，后续劳动能力鉴定及赔偿等环节也都有相应时间要求和程序规定，具体要依实际情况准确操作，以保障自身合法权益。

三、工伤多少时间生效

工伤认定一般不存在“生效时间”这一说法。通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。

工伤赔偿的申请时间至关重要。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那超过这个时间范围就真的不能申请赔偿了吗？其实并非绝对。比如存在一些特殊情况，像因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，经社会保险行政部门核实后，仍有可能获得赔偿机会。你在工伤赔偿申请时间上是否有疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。