工伤不能报销的医药费怎么办

一、工伤不能报销的医药费怎么办

若工伤有不能报销的医药费，首先需明确不能报销的原因。若因不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等，用人单位应承担相应费用。 根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若存在应由第三人负担的情况，第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 若因用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致医药费不能报销，那么这部分费用应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。 总之，需区分不能报销的具体缘由，再依据法律规定确定责任承担主体，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤不能报销的部分治疗费怎么办

根据相关法律规定，工伤不能报销的部分治疗费，如果是用人单位有过错导致不能报销，比如未依法缴纳工伤保险等，应由用人单位承担。 若用人单位依法缴纳了工伤保险，因第三人原因导致工伤不能报销部分，先由第三人支付，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 若不存在上述特定过错情形，一般职工需自行承担不能报销部分的治疗费。 在实际处理中，建议及时与用人单位及社保部门沟通，了解不能报销的原因及具体规定，以确定责任归属和解决途径，维护自身合法权益。

三、工伤不能报销的医药费谁承担

工伤不能报销的医药费，一般根据具体情形确定承担方。 若因用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤不能报销的部分，由用人单位承担。 若用人单位依法缴纳了工伤保险，但是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 此外，如果工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，费用由职工自行承担。总之，要根据具体的未报销原因及责任主体来判定医药费的承担者。

当面临工伤不能报销的医药费时，这确实会给受伤职工带来不小的困扰。首先要明确不能报销的原因，看是否存在未按规定就医等情况。若因一些特殊情况导致不能报销，比如超出工伤保险目录范围的药品等费用，职工可以与用人单位协商，看能否通过单位的福利政策或补充保险来解决部分费用。同时，也可以向当地的劳动保障部门咨询，了解是否有其他途径或救助措施。要是你还在为工伤不能报销的医药费而发愁，对于如何与单位协商、劳动保障部门有哪些具体指引等问题存有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的建议和解决方案。