工伤单位需承担哪些赔偿项目

一、工伤单位需承担哪些赔偿项目

认定为工伤后，单位承担的赔偿项目分不同情况。未缴纳工伤保险时，单位承担全部法定赔偿项目，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、因工死亡的相关费用等。 缴纳工伤保险时，单位承担停工留薪期工资福利及护理费、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

二、工伤单位需承担哪些费用

工伤单位需承担多项费用。首先是治疗工伤期间的工资福利，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，若工伤职工需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，但单位应配合办理相关手续，若因单位原因导致职工未能及时享受该待遇，单位需承担相应责任。此外，职工发生工伤，在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。若工伤认定后，单位需支付一次性伤残就业补助金等，具体标准依据工伤等级和当地规定确定。总之，单位在工伤处理过程中负有多方面费用承担责任，以保障工伤职工合法权益。

三、工伤单位需要提供的哪些材料

单位申请工伤认定，需提供以下材料：一是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，用以证实职工与单位存在劳动关系。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工所受伤害情况。若属于下列情形，还需额外提供相应材料：事故伤害发生在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。

当探讨工伤单位需承担哪些赔偿项目时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有一些容易被忽视的方面。比如，若工伤导致职工残疾，单位要支付一次性伤残补助金等伤残待遇。若职工因工伤需要安装辅助器具，单位也应负责相关费用。而且，职工因工伤死亡的话，单位要承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。工伤赔偿涉及诸多项目，你是否对此存在疑问呢？要是对于工伤赔偿项目的具体标准、计算方式或者其他相关事宜有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。