工伤可以拿到哪些费用

一、工伤可以拿到哪些费用

工伤可获赔偿项目及费用如下： 1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。 4.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用从工伤保险基金支付。 5.伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。 6.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。 7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤可以拿几个月的工资

工伤停工留薪期工资发放时长需依具体情况而定。一般依据工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资来确定，时长通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 例如，若职工月缴费工资为5000元，停工留薪期为6个月，那么在此期间可拿5000×6=30000元工资。 此外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

三、工伤可以拿全额工资吗

工伤期间工资发放情况需分阶段看。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，理论上可拿全额工资。 但这里有几个要点：一是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。二是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。三是停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 比如，职工因工伤停工留薪期为3个月，这期间单位就应按照其工伤前正常出勤月工资标准全额发放工资。所以，工伤在停工留薪期内通常能拿全额工资，但要依具体情况准确界定停工留薪期时长等。

工伤所涉及的赔偿费用是多方面的。除了基本的医疗费用能得到报销外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残津贴，根据伤残等级发放。生活护理费也是依据生活自理障碍程度来确定。此外，若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工伤赔偿的具体标准、申请流程等方面你还有疑问吗？如果不确定自己的工伤情况能获得哪些准确费用，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。