劳动能力鉴定后就可以辞职了吗

一、劳动能力鉴定后就可以辞职了吗

劳动能力鉴定后是否能辞职，需视情况而定。 首先，若你已获得劳动能力鉴定结论，且已就工伤保险待遇等事宜与单位协商一致或依法处理完毕，通常可以辞职。 其次，若因工伤申请劳动能力鉴定，在鉴定结论出来后，可依据《劳动合同法》相关规定辞职。一般需提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日通知用人单位。 不过，辞职可能会影响后续工伤保险待遇的获取及办理等流程。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，可能会因辞职时间等因素在计算或支付上有所不同。所以，辞职前务必全面了解自身权益及相关法律规定，必要时可咨询专业律师，确保自身权益不受损。

二、劳动能力鉴定书下来后多久可以拿到赔偿

劳动能力鉴定书下来后，赔偿获取时间因具体情况而异。 若双方对鉴定结论无异议，且单位有购买工伤保险，一般在提交理赔资料后，工伤保险基金审核通过，会在较短时间内（通常1-2个月左右）支付赔偿款到单位账户，单位再转付给劳动者。 若单位未参保或对鉴定结论有异议走法律程序等，时间就难以确定。通过劳动仲裁，仲裁裁决后，可能还涉及法院一审、二审等程序，整个过程可能数月甚至半年以上。所以，正常情况下较快1-2个月能拿到赔偿，复杂情况则时间较长。

三、劳动能力鉴定结果出来多久拿到赔偿

劳动能力鉴定结果出来后，赔偿拿到的时间并不固定。一般来说，如果双方对鉴定结果无异议，且单位积极配合，在提交完整赔偿申请材料后，社保部门通常会在60日内核算并发放工伤保险待遇。 若涉及用人单位支付部分，比如停工留薪期工资等，双方协商一致后，单位应及时支付，若协商不成通过劳动仲裁解决，仲裁裁决生效后，单位有履行期限，期限届满仍不支付的，还需申请强制执行，这一系列流程下来时间较长。 具体时长因案件具体情况、双方配合程度以及经办机构工作效率等因素而有所不同。

在探讨劳动能力鉴定后就可以辞职了吗这个问题时，我们要明白这其中涉及多方面考量。劳动能力鉴定结果出来后，辞职与否需综合自身职业规划、后续权益保障等因素。如果选择辞职，要留意离职手续的办理流程，比如提前通知用人单位等。同时，还需关注工伤赔偿事宜，不同的辞职时间可能影响赔偿金额和方式。你是否对劳动能力鉴定后的辞职相关事宜存在疑惑呢？若对辞职时机、赔偿计算或者手续办理等还有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答，帮你理清思路，保障自身合法权益。