申请认定工伤期限怎么算的

一、申请认定工伤期限怎么算的

申请认定工伤的期限分情况而定： 1.单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 此期限的计算，一般以事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日起算，遵循工作日规则，不含法定节假日。

二、申请认定工伤怎么申请赔偿

申请认定工伤后，赔偿流程如下：首先，需确定工伤等级，这要依据劳动能力鉴定结论。 赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若有伤残，还有一次性伤残补助金等。 单位参加工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未参保的，则全由单位承担。 职工或其近亲属可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇审核。审核通过后，按规定领取赔偿款。 若与单位就赔偿有争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益，确保足额获得工伤赔偿。

三、申请认定工伤时间规定多久出结果

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

当我们探讨申请认定工伤期限怎么算的时候，需要清楚这一期限的起算点等重要细节。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你是否因申请认定工伤期限的问题而感到困惑呢？若对工伤认定期限的具体计算、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。