拿到工伤认定书就一定拿得到赔偿吗
拿到工伤认定书不一定就能直接拿到赔偿。工伤认定只是确定职工所受伤害属于工伤。后续还需进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。 若单位缴纳了工伤保险，赔偿由社保基金和单位共同承担。社保基金支付一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资等。若单位未参保，所有赔偿由单位承担。 赔偿流程中，双方可能对赔偿金额、项目等存在争议。比如单位对伤残等级有异议，或职工认为赔偿计算有误等，都可能引发纠纷。此时可能需通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序解决。只有在走完所有程序，确定赔偿金额且各方无异议或异议解决后，职工才能顺利拿到赔偿。
二、拿到工伤认定书多久申请工伤鉴定
拿到工伤认定书后，一般在病情相对稳定时就可申请劳动能力鉴定，也就是工伤鉴定。 法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常建议在停工留薪期满后去申请，这样能更准确地反映工伤对劳动能力的影响程度。比如骨折情况，要等骨折部位愈合固定后，再去申请鉴定，得出的伤残等级等结论会更客观准确。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构的诊断证明等材料，按照当地劳动能力鉴定委员会的要求和流程进行申请。
三、拿到工伤认定书以后什么时候鉴定
拿到工伤认定书后，伤情相对稳定就可以申请劳动能力鉴定。 根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在停工留薪期满，或者停工留薪期内工伤治愈的，即可申请。 申请时需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况安排鉴定时间，通常会在收到申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论会明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的赔偿等事宜提供依据。
当我们探讨拿到工伤认定书就一定拿得到赔偿吗这个问题时，其实工伤赔偿有着复杂的流程和多种考量因素。即使拿到工伤认定书，还需经过劳动能力鉴定确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿的范围涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。而且，用人单位若未依法缴纳工伤保险，赔偿责任将由单位承担，这可能会出现支付困难等情况。你是否正为工伤赔偿的相关事宜而烦恼呢？要是对工伤赔偿的具体步骤、赔偿标准或者可能遇到的问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
