工伤十级社保赔偿多少钱一个月

一、工伤十级社保赔偿多少钱一个月

工伤十级社保赔偿并非按月支付固定金额。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，仅十级伤残而言，社保直接支付的主要是一次性伤残补助金，具体金额需根据你的月缴费工资来确定，其他赔偿需结合当地规定及具体离职情况计算。

二、工伤十级社保基金能赔偿多少钱

工伤十级赔偿中，社保基金支付的项目及金额如下： 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，具体标准各地有别。 假设月缴费工资为5000元，一次性伤残补助金为5000×7=35000元。医疗待遇按实际发生费用及当地标准核算。需注意，具体赔偿数额要结合实际情况精准计算。

三、工伤十级社保和单位怎样赔付的

工伤十级赔付中，社保支付部分：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位支付部分：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。终止或者解除劳动合同时，单位需支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，若你月工资5000元，社保支付一次性伤残补助金为35000元。单位在停工留薪期照发工资，解除合同时还需按当地标准支付一次性伤残就业补助金。具体赔付金额要结合当地规定及实际情况确定。

工伤十级社保赔偿金额并非简单固定的每月数额。这不仅取决于当地社保政策及缴费基数，还与本人工资等因素紧密相关。一般来说，十级工伤会有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。除此之外，还有停工留薪期工资，按照正常出勤月工资福利待遇不变由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。若经劳动能力鉴定委员会确认需延长，延长期不超过12个月。对于工伤十级社保赔偿具体计算方式及相关细节，您还有疑问吗？若想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。