工伤死亡超48小时抢救赔偿吗

一、工伤死亡超48小时抢救赔偿吗

一般情况下，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若超过48小时抢救死亡，通常不能认定为视同工伤，但符合下列情形也可认定工伤获赔偿：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

二、工伤死亡超过三年还能申请工伤吗

一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过三年通常已过工伤认定时效，不能再申请工伤认定。 但存在特殊情况可申请延长。比如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些情形包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 如果不存在上述特殊情况，超过三年很难再申请工伤认定。建议你详细说明具体情况，以便进一步分析是否有争取的可能。

三、工伤死亡超过48小时如何认定

工伤死亡认定并不单纯以48小时为绝对界限。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但即便超过48小时，如果能证明该疾病是因工作原因导致的，如长期从事高强度、高风险工作引发的职业病等，也可认定为工伤。 具体认定时，需提交劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故现场的相关证据等材料。劳动保障行政部门会综合各方面因素进行审查判断。若对认定结果有异议，用人单位或职工家属可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益，确保能得到合理合法的工伤认定结论。

在探讨工伤死亡超48小时抢救是否赔偿这个问题时，我们了解到这在法律判定上较为复杂。除了是否赔偿外，还有一些与之相关的重要因素。比如家属可能关心赔偿的具体流程是怎样的，是需要先进行工伤认定，还是可以直接申请赔偿？另外，赔偿的标准又是如何确定的，是根据当地的平均工资水平，还是有其他计算依据？这些问题对于遭遇此类不幸的家属来说至关重要。如果您对工伤死亡超48小时抢救赔偿相关问题仍有疑问，比如赔偿流程、标准等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。