工伤死亡需要走哪些程序

一、工伤死亡需要走哪些程序

工伤死亡认定一般需经以下程序：首先，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理后，会根据提交的材料进行调查核实。作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。之后，近亲属可依规定申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。整个过程需严格遵循法定程序，确保权益得到合法保障。

二、工伤死亡需要走什么程序鉴定

工伤死亡认定程序如下：首先，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。一般在60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。认定为工伤死亡后，其近亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

三、工伤死亡需要哪些资料和手续

首先需确定劳动关系，准备劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。 事故发生后，要及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、死亡证明等。 家属需在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，其近亲属可在1年内自行申请。 申请时需填写工伤认定申请表，并提交上述准备的劳动关系证明材料、事故相关证据、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。经认定为工伤死亡后，再按照工伤保险待遇支付流程，准备身份证明、工亡认定书等材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

当工伤死亡发生，家属往往不知所措，此时了解工伤死亡需走的程序就至关重要。首先是工伤认定，要确定事故属于工伤范畴。接着是劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后便是一系列赔偿事宜的协商与处理。在这个艰难的过程中，家属可能会面临诸多疑问，比如赔偿标准如何确定，赔偿款项的分配等。若您正遭遇工伤死亡相关困扰，对工伤死亡的程序、赔偿等问题仍有不解，别再彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解读，助力您妥善处理工伤死亡后续事宜，维护自身合法权益。