工伤补偿有多少天有效

一、工伤补偿有多少天有效

关于工伤补偿的时效，有这些要点需关注： 1.工伤认定申请有明确时效。一般从事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病那日开始算，1年内要申请。要是超了这个时间，社会保险行政部门很可能就不受理了，后续工伤补偿也就难以落实。我曾听闻有的工友就是疏忽了时间，结果吃了大亏。 2.劳动能力鉴定结果出来后，若和用人单位就工伤补偿谈不拢，申请劳动仲裁的时效是1年。从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始算。 总之，工伤各环节都有时限，要抓紧主张权利，保障补偿权益。

二、工伤补偿有哪些费用可以报销的

工伤补偿能报销的费用，主要有这些类别： 1.医疗费用：治疗工伤时，像挂号、诊疗、买药、住院等产生的费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，都能报销。比如按目录规定用的药费就能报。 2.康复费用：包括购买康复器具的钱，如假肢、矫形器等，还有到签了服务协议的康复机构做康复治疗的花费。 3.住院伙食补助费：按照单位因公出差伙食补助标准的一定比例，给住院的工伤职工补伙食费用。 4.交通、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费用可报销。 5.辅助器具费：按国家规定标准从工伤保险基金里支付。

三、工伤补偿有哪几项内容

工伤补偿主要涉及这些方面： 1.医疗救治补偿：符合工伤保险相关目录和标准的医疗费，由工伤保险基金承担；住院伙食补助费按规定标准从基金支付，以补贴职工住院伙食开销；经证明和同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费也由基金支付。 2.停工留薪待遇：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月发放。 3.伤残补偿：一次性伤残补助金按伤残等级由基金支付；一至四级伤残有按月支付的伤残津贴；五至十级伤残职工解除劳动关系时，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。 4.工亡补偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资，由基金支付；供养亲属抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，由基金支付。

在探讨工伤补偿有多少天有效这个问题时，我们了解到工伤补偿的申请是有一定时间限制的。一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么，如果超过了这个有效期限，还有其他途径补救吗？又或者在申请过程中遇到复杂情况该如何处理？若您对此还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。