工伤赔偿钱由谁来给

一、工伤赔偿钱由谁来给

工伤赔偿费用一般由工伤保险基金和用人单位支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则本该由基金支付的项目转由用人单位支付。 1、在用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险基金承担大部分赔偿责任。像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都从工伤保险基金中支出，这保障了工伤职工能得到及时有效的治疗和相关费用补偿。 2、用人单位也有需承担的费用，比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，以保障职工在工伤期间的基本生活和后续权益。 3、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这是违反法律规定的行为，此时本该由工伤保险基金支付的项目都要由用人单位支付，以确保职工权益不受侵害。 若你在工伤赔偿方面还有具体疑问或遇到相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

二、工伤赔偿钱谁支付

1.当用人单位按规定缴纳了工伤保险时，多数工伤赔偿费用由工伤保险基金来承担。像治疗工伤产生的医疗与康复费用，住院期间的伙食补助费用，到统筹地区之外就医所需的交通和食宿费用，安装伤残辅助器具的花费，以及生活不能自理时的生活护理费用等，都从基金里支出。 2.用人单位要负责支付的部分有停工留薪期内员工的工资福利待遇，五级和六级伤残职工每月领取的伤残津贴，还有在终止或解除劳动合同时员工应得的一次性伤残就业补助金等。 3.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就都得由用人单位自己掏腰包来承担了。

三、工伤赔偿钱由谁出给单位

工伤赔偿这事，得搞清楚几个要点： 1.要是单位按规定交了工伤保险，那大部分赔偿费用由工伤保险基金来出，可能付给单位再给职工，也可能直接给职工。像治疗工伤的医疗、康复费用，住院吃饭的补助，去统筹地区外看病的交通食宿费，装伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费等，都从基金里出。 2.有一部分费用得单位自己掏腰包，比如停工留薪期间职工的工资福利，五六级伤残职工每月领的伤残津贴，解除或终止劳动合同时该拿的一次性伤残就业补助金等。 3.要是单位没交工伤保险，那所有赔偿费用就都得单位来承担了。

当聚焦工伤赔偿钱由谁来给这一问题时，想必大家都有了清晰的认识。但工伤赔偿背后还有不少延伸要点值得关注。比如，若企业未依法为职工缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任都将由企业自行承担，这无疑加重了企业的负担。还有，在工伤认定和赔偿过程中，如果遇到企业推诿责任或者对赔偿金额有异议等情况，该如何妥善处理呢？若您对这些工伤赔偿后续问题存在疑问，或者想要进一步了解相关法律细节，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准且全面的解答，助您在工伤赔偿事宜中明晰方向，维护自身合法权益。