工伤鉴定有哪些赔偿项目可以申请

一、工伤鉴定有哪些赔偿项目可以申请

工伤鉴定后涉及多种赔偿项目，具体如下： 1.医疗费：用于工伤治疗花费，只要是治疗工伤必要的费用都算。比如受伤后看病、买药等支出。 2.住院伙食补助费：按当地规定标准给予，保障工伤职工住院期间的饮食。 3.交通、食宿费：当工伤职工要到统筹地区以外就医时，相关交通、食宿花费能得到赔偿。 4.康复治疗费：符合规定的康复治疗费用能报销，助力职工恢复身体机能。 5.辅助器具费：像安装假肢这类辅助器具的费用会予以赔偿。 6.停工留薪期工资：职工停工留薪期间，工资福利待遇和原来一样。 7.生活护理费：根据生活自理程度有不同标准，保障生活所需。 8.一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定赔偿金额。 9.伤残津贴：一至四级伤残职工可以享受。 10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时可申请，各地标准有差异。

二、工伤鉴定有年龄要求吗

1.我国工伤鉴定在年龄上限方面并无明确规定。只要职工与用人单位存在劳动关系，不管是正式的还是事实上的，且是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤等符合工伤认定情形的，就能进行工伤认定和鉴定。比如，一位老员工虽未签正式合同，但实际在岗位工作，受伤后也可申请。 2.退休返聘人员这类特殊情况，在工伤认定上存在争议。部分地区觉得他们与单位不是传统劳动关系，受伤可能按劳务关系下人身损害赔偿处理，不走典型工伤鉴定和赔偿流程。 3.正常劳动年龄内的职工，不会因年龄问题无法进行工伤鉴定，这保障了广大职工的合法权益。

三、工伤鉴定有什么要求吗

工伤鉴定的相关要求如下： 1.申请主体及时间：用人单位得在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病那日起30天内申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在1年内提出申请。 2.工伤认定情形：得符合法定情形，像在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤这类情况，才可能被认定为工伤。 3.材料准备：要准备工伤认定申请表，能证明和用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断相关的证明书等。 4.劳动能力鉴定条件：经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的状况才能进行。严格按法定程序和要求做工伤鉴定，权益才有保障。

工伤鉴定后可申请的赔偿项目涵盖多个方面。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资，还有一次性伤残补助金等。对于因工伤导致生活自理障碍的职工，还能申请生活护理费。若职工因工伤需要安装辅助器具，也可要求相应赔偿。这些赔偿项目能在一定程度上保障工伤职工的权益。你是否对工伤鉴定后的赔偿项目存在疑问呢？比如不清楚各项赔偿的具体标准，或者不知道如何申请相关赔偿。若有任何不解，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰自身权益与应得赔偿。