工伤赔偿标准哪些项目

一、工伤赔偿标准哪些项目

工伤赔偿主要涉及以下几类项目： 1.医疗费用方面：治疗工伤时，像挂号、看病、买药等符合工伤保险相关目录和标准的费用都能赔，住院期间的伙食补助，以及到外地就医产生的交通、食宿费用等也在赔偿范围内。 2.停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，工资和福利待遇和原来一样，不会减少。 3.伤残赔偿：经鉴定构成伤残的，有一次性伤残补助金。劳动关系解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。 4.死亡赔偿：职工因工死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

二、工伤赔偿标准中的误工费如何计算

1.在工伤赔偿里，误工费被称作停工留薪期工资。这是对受伤职工权益的一种保障。 2.计算停工留薪期工资，关键在于确定停工留薪期时长。通常依据医疗机构给出的诊断证明或者休假证明来明确，特殊情形下，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。 3.停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。这里的原工资福利待遇，一般就是职工受伤前正常工作时的收入，像基本工资、奖金、津贴、补贴等都包含在内。 4.要是职工工资收入不稳定，就按前12个月的平均工资算；工作不满12个月的，按照实际工作月数的平均工资来计算。

三、工伤赔偿标准等级怎么划分

1.工伤赔偿的等级划分，关键看劳动能力鉴定结果。劳动能力鉴定主要针对劳动功能和生活自理这两方面的障碍程度进行等级鉴定。 2.劳动功能障碍有十个伤残等级。一级最为严重，像器官缺失或功能彻底丧失，且其他器官无法代偿；十级则相对轻些，例如器官部分缺损、形态异常但无功能障碍。 3.生活自理障碍分三个等级，分别是完全不能自理、大部分不能自理以及部分不能自理。 4.不同伤残等级在工伤赔偿时，赔偿项目和金额计算方式不一样，常见的赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

工伤赔偿标准涵盖多个项目。除了前文提到的常见项目外，比如还有停工留薪期工资，这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残津贴，对于五级、六级伤残的工伤职工，单位难以安排工作的，要按月发给伤残津贴。了解这些工伤赔偿标准项目，能让工伤职工更清晰自身权益。若你在工伤赔偿方面还有诸如赔偿计算依据、不同伤残等级具体赔偿差异等疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读工伤赔偿的各项事宜，为你维护合法权益助力。