工伤应当由谁认定的

一、工伤应当由谁认定的

工伤认定一般由社会保险行政部门负责，申请有明确的时间规定，社会保险行政部门受理后会调查核实并作出认定决定。 1、申请责任主体及时间方面，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这是保障职工权益及时得到确认的重要规定。 2、若用人单位未履行申请责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这是对职工权益的兜底保障。 3、社会保险行政部门受理申请后，要依据审核需要对证据调查核实，确保认定的准确性、公正性，之后作出工伤认定决定。 如果在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业律师或相关社会保险行政部门咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、工伤应当由谁认定

工伤认定相关事宜介绍如下： 1.认定负责部门：一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。 2.申请情况：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3.申请材料：需提交多种相关材料，比如工伤认定申请表，用以详细说明工伤情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，确认双方的雇佣关系；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，以证明受伤或患病状况。 4.审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料并决定是否受理。 对于受理的申请，通常会在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚，则在15日内作出决定。

三、工伤应当由谁认定伤残等级

工伤伤残等级的认定主体及申请相关内容如下： 认定主体： 1.劳动能力鉴定委员会：主要负责工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定工作。 2.设区的市级劳动能力鉴定委员会：承担本地区工伤职工的劳动能力初次鉴定与复查鉴定任务。 比如职工首次申请鉴定以及后续需要复查时，由该委员会负责。 3.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会：针对对初次鉴定或者复查鉴定结论不服而提出的再次鉴定进行处理。 申请规定： 用人单位应在工伤事故发生之日起30日内申请工伤伤残等级认定。 若遇特殊情况，像事故情况复杂、证据收集困难等，经报劳动保障行政部门同意后，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

当探讨工伤应当由谁认定时，我们知道一般是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。但实际情况中可能会有多种情形。比如在一些劳务派遣关系中，责任认定就相对复杂些。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。要是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出工伤认定申请。若你对工伤认定主体、流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。