工伤保险是谁来支付的钱

一、工伤保险是谁来支付的钱

1.工伤保险费缴纳方面，是由用人单位来承担的，职工不用掏这笔钱。这是明确的规定，保障了职工的权益。 2.一旦职工被认定为工伤，工伤保险基金就会按照相关规定，支付多项费用。像治疗工伤产生的医疗、康复费用，住院期间的伙食补助费用，以及到统筹地区以外就医时产生的交通、食宿费用等，都在支付范围内。 3.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，那就得用人单位自己支付工伤保险待遇。要是用人单位耍赖不支付，工伤保险基金就会先垫付，之后再由社会保险经办机构找用人单位把这笔钱要回来。

二、工伤保险是怎么赔误工费的

1.工伤保险里有个特殊的说法，和大家熟知的“误工费”不同，它叫“停工留薪期工资”。这可不是随意定的名称，有其特定意义。 2.停工留薪期的时长一般是依据医疗机构给出的证明来明确的。在这段时间里，职工原来享有的工资福利待遇不会改变，单位得按月把钱发给职工，这里面包含基本工资、奖金、津贴等正常上班能拿到的收入。 3.要是职工受伤严重或者情况比较特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，不过最多延长12个月。 4.一旦工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，之后就按照相关规定去享受伤残待遇了。

三、工伤保险是不是单位必须买

1.工伤保险是社会保险的一种，单位必须得买。这是有法律依据的，像《社会保险法》和《工伤保险条例》都明确规定，用人单位要按时交工伤保险费。 2.要是职工因为工作出事受伤或者得了职业病，而且经过工伤认定了，那就可以享受工伤保险待遇。要是经劳动能力鉴定确定丧失劳动能力，还能享受伤残待遇。 3.若用人单位没依法交工伤保险费，出了工伤事故，得由单位支付工伤保险待遇。单位要是不付，工伤保险基金就先垫上，之后单位得还。这样做既能保障劳动者工作时的权益，又能分散单位的工伤风险。

工伤保险费用的支付主体，因情况而异。一般来说，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。但在某些特殊情形下，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。偿还后，用人单位可以向有过错的第三人进行追偿。对于工伤保险费用支付主体你是否还有其他疑问呢？如果对工伤保险支付、报销流程或其他相关问题有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。