上海工伤10级的赔偿标准是多少元

一、上海工伤10级的赔偿标准是多少元

上海工伤10级的赔偿标准具体如下： 一、一次性伤残补助金 这部分为7个月的本人工资。 这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的本市上年度职工月平均工资； 用人单位支付一次性伤残就业补助金，同样为3个月的本市上年度职工月平均工资。

二、上海工伤10级两年后离职有赔偿吗

1.上海职工工伤达到10级，在离职时通常会有相应赔偿。 这是对职工权益的一种保障。 2.主要赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金方面，其标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体到上海，是以3个月的上年度全市职工月平均工资来计算。 3.一次性伤残就业补助金同样如此，标准由各地政府规定。 在上海，十级工伤也是3个月的上年度全市职工月平均工资。 4.除上述两项外，职工还可获得一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。 5.职工离职时，要及时向用人单位提出赔偿申请。 若用人单位未依法支付赔偿，职工可通过劳动仲裁等合法途径，积极维护自身的权益。

三、上海工伤10级赔多少钱

上海工伤10级的赔偿主要涉及以下方面： 一、一次性伤残补助金 这部分赔偿是7个月的本人工资。 这里的本人工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，会涉及这两项补助金。 其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，为3个月的上年度全市职工月平均工资； 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样是3个月的上年度全市职工月平均工资。

当我们探讨上海工伤10级的赔偿标准是多少元时，需要知道赔偿包含多个项目。比如一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准会根据上海市的规定及员工的实际情况有所不同。此外，停工留薪期工资、医疗费、护理费等也都在赔偿范围内。你是否对上海工伤10级赔偿的具体计算方式、各项赔偿的申请流程存在疑问呢？若有任何不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解读上海工伤10级赔偿标准等相关法律问题，助你明晰权益。