走工伤保险还需要赔误工费吗

一、走工伤保险还需要赔误工费吗

走工伤保险与是否需要赔误工费的关系需具体分析： 一、停工留薪期内情况 当员工因工伤而需要停工留薪时，在这个特定期间，员工有权获得停工留薪期工资。 从实际意义来讲，这可视为误工费的一种形式。 比如，员工因工伤骨折需要休息3个月，这3个月就是停工留薪期，单位需按正常工资标准支付工资，保障员工在此期间的生活和权益。 二、超出法定期限等情况 若员工伤情经鉴定后，停工留薪期超过了法定的期限，或者员工因伤不能从事原工作，用人单位另行安排工作后员工仍无法从事，进而导致实际收入减少。 总之，是否额外赔偿误工费要综合工伤情况、停工留薪期以及员工实际收入减少情况等来判断。

二、走工伤保险包工头需要赔钱吗

1.关于工人因工受伤且已通过工伤保险获赔后包工头是否需再赔钱的问题，一般情况下是无需再赔的。 工伤保险基金在这种情况下会按规定支付相应工伤待遇。 具体而言，像医疗费会根据实际医疗支出进行支付，保障工人治疗伤病的费用； 伤残津贴则会按照工人伤残等级，定期发放一定金额，以维持其生活。 2.不过，当工伤保险赔偿无法弥补工人全部损失时，包工头可能需担责。 比如因工伤产生的额外护理费，若工人因伤生活不能自理，需要专人护理所产生的费用； 还有营养费，为促进工人身体恢复所需的合理营养支出等，包工头需根据自身过错承担相应赔偿。 3.若包工头存在未依法缴纳工伤保险等违法违规行为，致使工人不能充分享受工伤保险待遇，工人有权要求其赔偿。 总之，包工头是否赔钱要具体情况具体分析，重点看是否存在赔偿不足或违法违规行为。

三、走工伤保险大概要多久

走工伤保险一般有以下流程及所需时间： 一、单位申请工伤认定 单位通常需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长至60日。 在此阶段，单位要全面收集与事故相关的各种证据，比如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等，同时认真填写申请表格。 这一过程大约需要1530天，相关材料准备齐全、准确，能加快认定进度。 二、劳动部门审核 劳动部门接到申请后，会仔细审核申请材料，核实事故的真实情况等，一般需3060天。 三、作出认定决定 劳动部门根据审核结果，作出认定工伤或不认定工伤的决定，约需1530天。 四、劳动能力鉴定 依据伤情合理安排鉴定时间，一般23个月。 五、待遇支付 经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，会根据伤残等级等确定待遇并支付，约12个月。 综上，整个工伤保险流程大概需712个月，实际时间可能因多种因素波动。

当我们探讨走工伤保险还需要赔误工费吗这个问题时，需要明确的是，工伤保险主要赔付的是工伤医疗费用等。而误工费通常由用人单位支付。但如果用人单位没有依法支付，职工可以通过法律途径主张。比如，如果因工伤导致职工无法正常工作，在停工留薪期内，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资。若用人单位拒绝支付，职工可以与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。要是对走工伤保险后的误工费相关事宜仍有疑问，比如如何确定停工留薪期时长、申请仲裁的具体流程等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。