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工伤死亡保险赔多少钱

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来源:律图小编整理 · 2025.07.13 · 1615人看过
导读:工伤死亡保险赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给特定亲属,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,且抚恤金之和不高于生前工资;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍,每年有变动,各地标准和计算方式稍有差异。
工伤死亡保险赔多少钱

一、工伤死亡保险赔多少钱

工伤死亡保险赔偿金额主要涵盖丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三部分,具体如下: ①丧葬补助金:其金额设定为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ②供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 其中,配偶每月可领取职工本人工资的40%,其他亲属每人每月为30%。 若亲属是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上再增加10%。 同时,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。 ③一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 由于每年统计数据不同,具体金额会有所变动。 不同地区在具体标准和计算方式上或许会稍有差异,但总体赔偿围绕这三项展开。

二、工伤死亡保险赔付最高标准是多少元

工伤死亡保险赔付的最高标准并非固定数值,而是依据当地法规及具体情形而定。 下面为你详细介绍相关内容: 1.丧葬补助金:该项补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放。 其中,配偶每月可获得职工本人工资的40%; 其他亲属每人每月为30%; 若为孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上再增加10%。 3.一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体金额要根据当地统计数据等因素来确定。 不同地区的赔付标准可能存在差异。 在实际赔付过程中,需结合当地具体规定计算,以确保赔偿金额的准确性和合理性。

三、工伤死亡保险赔偿范围有哪些

工伤死亡保险赔偿范围主要涵盖以下几个方面: 1.丧葬补助金:这部分费用用于职工丧葬事宜,标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 比如,当地上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是30000元,以保障丧葬相关费用的支出。 2.供养亲属抚恤金:发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 具体按照职工本人工资的一定比例发放。 其中,配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月为30%。 若是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上再增加10%,以此保障这些亲属的基本生活。 3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 这笔款项能在较大程度上缓解家庭经济压力。 这些赔偿是为了让因工死亡职工的家属在经济上得到合理补偿,维持生活水平。 不过,具体赔偿标准可能因地区不同而有所差异。

当我们探讨工伤死亡保险赔多少钱时,其实赔付金额会因多种因素而有所不同。比如所在地区的经济水平、死者的工资收入情况等。一般来说,赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。你对工伤死亡保险赔偿还有哪些疑问呢?若想深入了解具体赔偿细节或遇到相关问题,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你精准解答。

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