受了工伤之后有哪些赔偿方式

一、受了工伤之后有哪些赔偿方式

工伤待遇主要包括以下方面： 1.医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付。 比如使用目录内的药品进行治疗，相关费用能得到保障。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。 4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。 5.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 6.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责； 评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。 7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由基金支付。 8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满或职工提出解除合同，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。

二、物业服务不好不交物业费被起诉会怎样

若因物业服务不好而不交物业费被起诉，首先法院会根据双方提供的证据进行审理。 从法律角度看，物业服务合同是双务合同，业主有义务缴纳物业费，物业有责任提供符合约定的服务。若业主以物业服务不好抗辩，需有充分证据证明物业存在违约行为，如卫生不达标、安保措施不力等。 若法院认定物业违约，可能会判决物业改进服务，并适当减免部分物业费；若业主无正当理由拒交，法院可能判决业主全额支付物业费及相应违约金。 即便对物业服务不满，也不应擅自拒交物业费，否则可能面临滞纳金、信用受损等后果。建议业主收集物业违约证据，通过合法途径协商或要求调解，维护自身权益同时履行缴费义务。

三、物业服务不到位可以拒交物业费吗

通常，物业没做好服务，业主不能直接不缴物业费，不过能依法维权。 物业合同是双务的，物业按约服务，业主按约缴费。若服务有点小问题，像卫生偶尔没及时打扫，不构成根本违约，业主不能拒缴。 要是物业严重不达标，比如长期不管安保，小区治安差，或者不管公共设施，有安全隐患，业主能合法要求少缴或停缴。 遇到服务不好，业主先和物业沟通，要求改进；谈不拢就向有关部门投诉或诉讼，别直接拒缴。

当我们探讨受了工伤之后有哪些赔偿方式时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿，其实还有不少需要深入了解的内容。比如，一次性伤残补助金会根据工伤等级按一定标准支付，它能在一定程度上保障伤者后续的生活。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与单位解除劳动关系时会发挥重要作用。你是否因工伤赔偿问题感到迷茫呢？如果对于工伤赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解答，帮你维护自身合法权益。