工伤鉴定赔偿完还有误工费吗

一、工伤鉴定赔偿完还有误工费吗

关于工伤鉴定赔偿后是否还有“误工费”（工伤中称停工留薪期工资），得视具体情况而定： 1.若工伤赔偿已依规支付停工留薪期工资，该工资包含职工工伤暂停工作接受治疗期间的待遇，那就不会再有单独的“误工费”赔偿。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明等来确定，这保障了职工治疗期间的基本收入。 2.要是工伤职工停工留薪期满后还需治疗，或者存在特殊情况，像经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长停工留薪期的，此期间工资待遇按规定继续支付，类似“误工费”补偿，不过仍是工伤赔偿体系内的待遇。

二、工伤鉴定赔偿金谁出的

1.工伤鉴定费用方面：要是用人单位给职工买了工伤保险，那这笔费用就由工伤保险基金来出。毕竟单位尽到了参保义务，相应费用自然有基金兜底。比如在一些正规企业，职工工伤鉴定费就无需自己操心。 2.若用人单位没买工伤保险，这费用就得单位自己承担了。这是对单位未履行参保责任的一种约束。 3.工伤赔偿金这块：职工被认定为工伤且经鉴定有伤残等级，工伤保险基金就会按伤残等级支付一次性伤残补助金等费用。 4.要是单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤后，单位就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用，保障职工权益。

三、工伤鉴定赔偿哪些费用

工伤鉴定后涉及的赔偿费用，主要有这些方面： 1.医疗费：工伤治疗产生的费用，不过得符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定才行，这样才能得到相应赔偿。 2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗时，工资和福利待遇还是和原来一样，不用担心收入减少。 3.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工，护理由单位负责；评定伤残等级后若还需护理，会按护理等级付护理费。 4.伤残津贴：因工致残有不同伤残等级，会按月按比例发本人工资作为伤残津贴。 5.一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定具体的补助金额。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：在职工解除或终止劳动关系时可能会涉及到。

当我们探讨工伤鉴定赔偿完还有误工费吗这个问题时，需要明确一些情况。通常工伤赔偿中已涵盖了停工留薪期工资等类似误工费的项目，但如果存在特殊情况，比如工伤赔偿的停工留薪期较短，而员工实际因伤耽误工作的时间更长，在合理范围内仍有可能争取到额外的误工费。或者因工伤导致员工后续工作能力下降，无法正常获取与受伤前相当的收入，也可能通过其他途径主张一定的补偿。你是否对工伤赔偿后的误工费相关事宜存在疑问呢？若有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。