山东工伤赔偿的钱是由谁出

一、山东工伤赔偿的钱是由谁出

在山东，工伤赔偿费用承担主体需视情况确定。用人单位缴纳工伤保险费的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；未缴纳的，所有费用均由用人单位承担。 1、当用人单位依法缴纳工伤保险费后，工伤保险基金承担多项赔偿责任，包括工伤医疗和康复费用、住院伙食补助等，这些费用由基金支付能保障工伤职工及时获得相应救治和补偿。 2、而停工留薪期工资福利待遇等部分项目，因与用人单位对职工的劳动管理和待遇保障相关，所以由用人单位支付。 3、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这属于违法行为，为保障工伤职工权益，所有工伤赔偿费用就都需由用人单位承担。 工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，若您在山东遇到工伤赔偿相关问题，不清楚具体赔偿费用应由谁承担等情况时，建议及时向专业法律人士或我进行咨询，以维护自身合法权益。

二、山东工伤赔偿最新标准是多少

山东2025年工伤赔偿标准具体如下： 一、一次性伤残补助金 依据伤残等级来确定赔偿金额。 例如，一级伤残对应的是27个月的本人工资，二级伤残则为25个月的本人工资，后续伤残等级依次递减相应月数的本人工资。 这部分补助金是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种经济补偿。 二、伤残津贴 一级伤残可获得本人工资90%的伤残津贴，二级伤残为85%，由用人单位按月支付。 伤残津贴是为保障工伤职工在丧失部分或全部劳动能力后，基本生活能得到维持。 三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 其标准要综合工伤职工的伤残等级以及解除或终止劳动关系时的年龄等因素来确定，旨在帮助工伤职工在后续医疗和就业方面有所保障。 四、其他费用 涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医产生的交通食宿费等。 具体赔偿数额要结合工伤职工实际情况，像工资水平、伤残等级等计算。 若需精确计算，咨询专业律师为宜。

三、山东工伤赔付标准与公司有关吗

工伤赔付标准和公司紧密相关，具体情况如下： 1.依法依规赔付： 公司必须依照《工伤保险条例》等相关法律法规开展赔付工作。 工伤保险基金会支付像一次性伤残补助金这类费用，而具体标准是依据伤残等级来明确的。 比如，伤残等级越高，一次性伤残补助金的数额相对越高。 2.公司承担费用： 公司要承担停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。 停工留薪期工资要按照职工原工资福利待遇发放。 3.未缴费的责任： 若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由公司支付。 若公司拒绝支付，工伤职工或者其近亲属可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 4.程序配合义务： 工伤认定、劳动能力鉴定等程序，公司都需配合办理。 总之，公司在工伤赔付中责任重大，应严格遵守法律规定，切实保障工伤职工的合法权益。

在探讨山东工伤赔偿的钱由谁出这个问题时，我们了解到一般工伤保险基金和用人单位会承担相应责任。但具体到不同情形，比如单位未依法缴纳工伤保险费，那所有赔偿费用都由单位出；若因第三人原因导致工伤，第三人与单位分别承担各自的赔偿责任。除了这些，还有些特殊情况也需要考虑。比如在停工留薪期内，工资福利待遇不变由单位支付。如果您对山东工伤赔偿费用的支付主体、支付标准或其他相关问题仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解读。