工伤对方全责怎么赔偿

一、工伤对方全责怎么赔偿

1.医疗费：由用人单位支付全部医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等。 2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准由用人单位支付，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。 4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。 5.劳动关系解除或终止时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之，工伤对方全责时，用人单位需承担上述各项费用，以保障工伤职工的合法权益。同时，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得相应的赔偿。

二、工伤对方全责可以走工伤赔偿吗

工伤事故里，就算第三方负全责，受伤职工也能要工伤赔偿。这是保障职工权益的重要规定。 工伤赔偿遵循无过错责任原则，不管单位有无错，符合工伤认定情况，职工就能获赔，和第三方侵权是两码事。 职工要先申请工伤认定，提交材料，认定后做劳动能力鉴定，依结果享受工伤保险待遇。 因第三方侵权，职工还能向其主张民事赔偿，不过部分项目可能重复，各地处理有别，得具体分析。

三、工伤对方全责工伤保险还能赔吗

在工伤且对方全责的情形下，工伤保险依然能够进行赔付，这是因为工伤保险与民事侵权赔偿并不存在冲突。 具体说明如下： 1.工伤保险性质：工伤保险是针对劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患上职业病这一客观事实所给予的一种补偿。 其核心目的在于切实保障劳动者的合法权益，让劳动者在受伤后能得到相应的经济支持和医疗救治等。 2.民事侵权赔偿性质：民事侵权赔偿则是侵权人因其侵权行为给受害者造成损害而需要承担的赔偿责任。 3.赔偿方式：劳动者在这种情况下，能够同时享受工伤保险待遇，并且向侵权人主张民事赔偿。 当工伤保险基金先行支付了工伤医疗费用等相关费用后，有权向侵权人进行追偿。 4.操作流程：劳动者需要及时向工伤保险经办机构申报工伤，依照规定享受工伤保险待遇。 与此同时，劳动者还可以通过诉讼等合法方式，向侵权人主张民事赔偿，维护自身权益。

在工伤对方全责的情况下，赔偿事宜至关重要。除了前文提到的基本赔偿项目外，还有一些细节需要关注。比如，工伤期间的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。若因工伤导致职工生活不能自理，还会有相应的生活护理费。这些赔偿项目共同构成了工伤对方全责时应得的赔偿体系。你是否对工伤对方全责的赔偿问题还有其他疑问呢？若想进一步了解赔偿的具体流程、计算标准等更多内容，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准详细的解答。