公司申请工伤失败怎么办

一、公司申请工伤失败怎么办

若公司申请工伤失败，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则应在规定期限内向有管辖权的法院提起。

二、公司申请工伤之后怎么赔偿

公司申请工伤后，赔偿流程如下：首先，需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。若认定为工伤，接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

医疗费凭票据实报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等按当地标准执行。一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级确定月数计发。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据当地规定及伤残等级确定具体金额。公司需按照法律规定及时足额支付各项赔偿费用，保障工伤职工合法权益。

三、公司申请工伤判定程序要怎样走

公司申请工伤认定，需遵循以下程序：

首先，自事故伤害发生之日起30日内，公司应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。公司应配合提供相关证据。

经认定属于工伤的，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

若公司未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当面临公司申请工伤失败的情况时，确实会让人感到困扰。此时，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意收集能证明劳动关系及事故发生情况的相关证据。若对后续工伤认定的流程、所需材料或者权益保障等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你维护自身合法权益，争取应得的工伤待遇。