工伤保险的适用范围有哪些内容

一、工伤保险的适用范围有哪些内容

工伤保险适用范围涵盖主体范围和情形范围。主体上，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

情形方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等七种情形应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等三种情形视同工伤。不过，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不认定为工伤。

二、个人侵占他人财产怎么立案的

个人侵占他人财产，一般是指侵占罪。侵占罪属于自诉案件，通常需被害人自己向法院提起刑事自诉来立案。

构成侵占罪需满足以下条件：一是以非法占有为目的；二是将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还。这里的“数额较大”，司法实践中一般以一万元为起点。

立案时，被害人要向法院提交刑事自诉状，写明被告人的基本情况、犯罪事实和证据等。法院在收到自诉状后，会根据案件情况进行审查，决定是否立案。若符合立案条件，法院会受理并开庭审理，依法作出判决。需注意，被害人也可在提起自诉前，尝试与侵占人协商，要求其返还财物，以避免进入诉讼程序。

三、个人侵占他人财产构成侵占罪吗

个人侵占他人财产是否构成侵占罪需视情况而定。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

若满足以下条件，则构成侵占罪：一是行为人占有他人财物基于合法的原因，如保管等；二是非法占为己有，数额较大（各地司法实践中数额标准不一）；三是经财物所有人要求退还而拒不退还。

例如，甲受托为乙保管贵重物品，之后甲拒不归还，数额达到当地规定标准，就可能构成侵占罪。但如果只是普通的借用关系未还，不构成此罪，应通过民事诉讼要求返还。总之，要综合行为性质、财物性质及数额等多方面判断是否构成侵占罪。

在探讨工伤保险的适用范围有哪些内容时，我们了解到各类企业、事业单位、社会团体等都在其涵盖范围内。不过，工伤保险的具体认定和赔付在实际操作中可能会遇到不少细节问题。比如，一些特殊行业的工作场景复杂，如何准确界定工伤；又或者员工在工作中突发疾病，是否能被认定为工伤。这些情况都需要专业的解读与判断。若你对工伤保险适用范围的具体界定、特殊情况处理等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精准清晰的解答。