工伤八级要赔偿多少

一、工伤八级要赔偿多少

工伤八级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，以当地职工平均工资为基数，按照一定的倍数计算。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，以当地职工平均工资为基数，按照一定的倍数计算。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿金额需根据当地的相关标准和本人工资等因素确定。

总之，工伤八级的赔偿较为复杂，需综合考虑多种因素。建议及时与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

二、工伤八级赔偿标准是怎样的

工伤八级赔偿主要包含以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见情况为例，二者之和可能在10-20万元左右。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。

5.康复治疗费：符合规定的康复费用可获赔偿。

6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需注意，具体赔偿数额要根据实际情况详细核算。

三、工伤八级伤残鉴定程序是怎样的

工伤八级伤残鉴定程序如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

鉴定结论出来后，若职工对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

当我们了解工伤八级的赔偿情况时，会发现这里面的学问可不少。比如医疗费的报销范围、标准是怎样规定的？停工留薪期工资在什么情况下会有变动？这些拓展问题都和工伤八级赔偿紧密相关。若你对工伤八级赔偿的具体项目计算、报销细节或者如何与用人单位协商赔偿等问题还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据您的具体情况，为您详细解读，帮您明晰工伤八级赔偿的每一个环节，保障您的合法权益。