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工伤事故肋骨骨折2个怎么赔偿

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来源:律图小编整理 · 2025.06.29 · 2012人看过
导读:工伤认定方面,单位应在事故发生30日内申请,未申请的职工等1年内可申请。治疗费用按规定由工伤保险基金支付。停工留薪期工资原待遇不变,一般不超12个月,特殊情况可延长。肋骨骨折2个可能10级伤残,有相应伤残津贴和补助金。解除劳动关系还可获一次性工伤医疗和就业补助金,标准由省级政府规定。
工伤事故肋骨骨折2个怎么赔偿

一、工伤事故肋骨骨折2个怎么赔偿

1.首先,需确定工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请,单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可申请。

2.治疗费用:由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

3.停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

4.伤残津贴:经劳动能力鉴定为伤残的,根据伤残等级享受相应的伤残津贴。肋骨骨折2个,可能鉴定为10级伤残,10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5.若解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤事故肋骨骨折两根咋获赔偿

首先,需及时申请工伤认定。认定工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,肋骨骨折两根一般可能构成十级伤残

赔偿项目包括:医疗费,凭票报销;停工留薪期工资,按照受伤前正常出勤月工资标准发放;住院伙食补助费;护理费;一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资;若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

你要尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、工资条等相关证据,以便顺利主张赔偿权益。若单位未按规定赔偿,可通过劳动仲裁诉讼解决。

三、工伤肋骨骨折两根赔偿标准是怎样

工伤肋骨骨折两根,一般可认定为十级伤残。赔偿标准如下:

1.一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般十级伤残,此项赔偿金额在数万元不等。

3.医疗费:凭发票实报实销。

4.停工留薪期工资:正常发放原工资福利待遇,一般根据伤情确定停工留薪期时长。

5.护理费:依据护理依赖程度,按当地护工标准支付。

6.住院伙食补助费:按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

需注意,申请工伤认定有时间限制,单位应在事故发生之日起30日内申请,若单位未申请,职工本人或其近亲属可在一年内申请。赔偿金额会因本人工资、当地标准等因素有所差异。

工伤赔偿标准涉及多个方面,从工伤认定的申请时间,到治疗费用的支付范围,再到停工留薪期工资的发放,以及伤残津贴的领取和解除劳动关系后的补助金等。肋骨骨折2个可能鉴定为10级伤残,能享受相应的赔偿待遇。你是否在工伤赔偿方面还有诸多疑问呢?比如不同伤残等级具体的赔偿计算方式,或者补助金的申领流程等。如果对工伤赔偿标准相关问题仍有困惑,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解读,帮您维护自身合法权益。

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