工伤认定科不给认定工伤怎么办

一、工伤认定科不给认定工伤怎么办

当工伤认定科不认定工伤时，可按如下办法应对：

1.仔细查阅不予认定的书面通知。明确其中所依据的事实和理由，搞清楚为何做出此决定。

2.若觉得决定有误，在规定时间内向上级劳动行政部门申请行政复议。同时，准备好相关证据材料，像劳动合同能证明劳动关系，事故证人证言可还原事发经过，医院诊断证明能体现伤情等，用以证实符合工伤认定标准。

3.还可直接向有管辖权的法院提起行政诉讼，让法院审查工伤认定科的决定。整个过程中，务必注重证据收集与保全，毕竟证据在行政复议和诉讼中都至关重要。

二、工伤认定科不认定工伤该如何维权

若工伤认定科不认定工伤，可按以下步骤维权：首先，仔细查看工伤认定决定书，明确不认定的具体理由。若对认定理由不服，可在规定时间内申请行政复议。准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，向作出认定决定的上一级行政机关提出复议申请。复议机关会对原认定决定进行审查，若确实存在认定错误，会责令重新作出认定。若对复议结果仍不满意，还可提起行政诉讼，由法院对工伤认定的合法性进行全面审查，通过司法程序保障自身权益。在此过程中，要密切关注时间节点，确保在法定期限内行使权利，以维护自身合法的工伤认定权益。

三、工伤认定科不认定工伤能起诉吗

工伤认定科不认定工伤，职工或其近亲属、工会组织是可以起诉的。这属于行政诉讼范畴。

工伤认定是一种行政确认行为。若对工伤认定科作出的不予认定工伤决定不服，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，也可在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

起诉时，需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，用以证明劳动关系及事故伤害情况等。法院会根据双方提供的证据及相关法律法规，对工伤认定行为的合法性进行审查，作出公正判决。通过法律途径，维护自身获得工伤认定及相应工伤保险待遇的合法权益。

当工伤认定科不认定工伤时，上述办法能助您积极应对。但在实际操作中，还有一些要点值得关注。比如行政复议或诉讼的流程较为复杂，可能会耗费一定时间和精力。而且证据的收集和整理也需严谨对待，稍有疏忽可能影响最终结果。若您在应对工伤认定不被认可的情况时，对行政复议的具体程序、诉讼的相关细节，或者如何更好地收集证据等问题存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准、详细的解答与指导，帮您维护自身合法权益。