公司配合工伤流程最快要多久走完

一、公司配合工伤流程最快要多久走完

工伤流程主要涉及以下环节：

1.工伤认定：从受理申请开始算，一般60日内要给出认定决定，要是事实清晰，15日内就得定下来。这是确定是否属于工伤的关键一步，准确认定对后续环节至关重要。

2.劳动能力鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内要作出鉴定结论。要是情况复杂有必要的话，期限能延长30日，这能明确工伤对劳动者劳动能力的影响程度。

3.工伤待遇申领：认定和鉴定完成后，公司配合且手续全，社保部门可能12个月左右审核处理。不过整个流程受多种因素干扰，顺利且公司配合的话，36个月能走完主要流程。

二、公司配合走完工伤认定流程需多久

工伤认定流程所需时间通常有一定规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

不过，实际所需时间可能受多种因素影响。比如，若提交材料不齐全，需补正材料，这会耽误时间。此外，调查核实情况也可能耗时，像需要去用人单位等相关场所核实信息等。公司配合的话，会加快流程推进。比如及时提供准确的劳动关系证明、事故经过说明等材料。正常配合且材料完备时，有望在规定的较短时间内完成工伤认定流程，若存在问题或不配合，时间则难以确定。

三、公司不配合工伤认定该如何维权

首先，需明确工伤认定是职工的法定权利。若公司不配合，职工可自行在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实。若公司仍不配合提供相关材料或隐瞒事实，可能面临不利后果。

若对工伤认定结论不服，公司和职工均可依法申请行政复议或提起行政诉讼。之后，若认定为工伤，公司不支付工伤保险待遇，职工可通过劳动仲裁要求公司支付，仲裁委将根据具体情况裁决公司承担相应赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资等。

工伤流程涵盖工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇申领等重要环节。每一步都关系着劳动者的权益保障。从受理申请开始，工伤认定一般60日内给出决定，事实清晰则15日内完成，这是能否被认定为工伤的关键判定。而劳动能力鉴定能确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度。至于工伤待遇申领，在认定和鉴定完成后，公司配合且手续齐全的情况下，社保部门可能12个月左右审核处理。但实际中受多种因素影响，顺利且公司配合的话，36个月能走完主要流程。若你对工伤流程中的时间节点、办理细节等还有疑问，别错过获取答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业解答为你而来。