船上工伤5级赔偿多少钱

一、船上工伤5级赔偿多少钱

1.我国船上工伤认定为五级伤残的赔偿，涉及多个方面。工伤保险待遇中，一次性伤残补助金是18个月本人工资。例如，月工资5000元，补助金就是9万元。

2.职工可保留与单位劳动关系，单位安排合适工作。若难以安排，单位按月发伤残津贴，为本人工资70%。比如工资6000元，津贴就是4200元。

3.非法用工单位职工受伤害，五级伤残一次性赔偿金按赔偿基数8倍付，基数是单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

4.具体赔偿数额受工资水平、当地平均工资标准及特殊情况等影响，需按实际计算。

二、船上工伤5级赔偿标准是怎样的

根据我国法律规定，船上工伤5级赔偿标准如下：

首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

其次，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、船上工伤5级伤残津贴如何发放

5级伤残津贴发放有明确规定。首先，需确定劳动关系，按工伤保险条例来处理。

一般来说，由用人单位按照职工月工资的一定比例按月发放伤残津贴。5级伤残津贴标准通常为本人工资的70%。

发放流程如下：先由劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论为5级。之后，用人单位依据此结论，按月将津贴支付给工伤职工。若用人单位参加了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。但需注意，伤残津贴会根据统筹地区职工平均工资的变化等因素适时调整。工伤职工要留意自身权益保障，如有疑问，可咨询当地社保部门或劳动监察机构，确保津贴按时足额发放，维护自身合法权益。

我国船上工伤认定为五级伤残的赔偿是一个较为复杂的问题。它不仅涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等常规赔偿，非法用工单位职工受伤害还有其特殊的赔偿标准。工资水平和当地平均工资标准等因素都会对最终赔偿数额产生影响。如果您或身边人遭遇了此类工伤，对具体赔偿细节仍有疑问，比如如何准确计算赔偿金额，以及非法用工情况下的特殊赔偿如何落实等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答，助您明晰权益，保障自身利益。