出工伤多久可以做伤残鉴定

一、出工伤多久可以做伤残鉴定

一般而言，工伤认定结论出来后，就可以申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。

根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常停工留薪期满，就认为伤情相对稳定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

比如，工伤职工在受伤后经过3个月治疗，伤情稳定，且停工留薪期预计也在这个阶段结束，此时就可以申请伤残鉴定了。这样能确定工伤职工的伤残等级，进而为后续的赔偿等事宜提供依据。

二、出工伤后伤残鉴定时间有何规定

工伤后伤残鉴定时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

通常，停工留薪期满即可申请鉴定。但实践中，可能因不同伤情及恢复情况而有差异。比如骨折，一般在骨折部位愈合且功能恢复到相对稳定状态后，可进行鉴定。

初次鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。需注意严格按照规定时间和程序进行，以保障自身合法权益。

三、工伤认定申请时间有怎样的要求

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

当工伤认定结论出来后申请劳动能力鉴定，能确定伤残等级，为后续赔偿等事宜提供依据。那如果对鉴定流程还有疑问怎么办呢？比如鉴定需要准备哪些额外材料，鉴定过程中有什么注意事项等。又或者对鉴定结果不服，该如何申诉？这些问题都可能影响到工伤职工的权益。若你正为此类问题困扰，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰工伤鉴定及后续赔偿的各项事宜，维护自身合法权益。