深圳骨折工伤赔偿有哪些

一、深圳骨折工伤赔偿有哪些

工伤待遇相关内容具体如下：

1.治疗费用：涵盖医疗费、康复费等多项费用。

职工因工伤接受治疗所产生的这些合理费用，均由工伤保险基金来支付，确保职工能得到及时有效的治疗与康复。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，工资待遇保持不变，按照原工资标准进行发放。

一般情况下，停工留薪期不超过12个月，这样能保障职工在受伤治疗期间的基本生活。

3.生活护理费：若职工因工伤导致生活不能自理，会根据其护理等级，由工伤保险基金按月支付生活护理费，以满足其生活护理需求。

4.伤残津贴：

一至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

五至六级伤残，保留劳动关系，用人单位安排适当工作；

难以安排的，用人单位按月发伤残津贴。

七至十级伤残，合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

二、深圳骨折工伤赔偿标准是怎样的

深圳骨折工伤赔偿标准如下：

首先需进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目主要有：

1.医疗费：实报实销。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3.住院伙食补助费：按当地标准执行。

4.护理费：根据护理依赖程度确定。

5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，不同伤残等级对应不同月数。如十级为7个月。

6.若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级分别为4个月和8个月。具体赔偿数额需结合实际情况计算。

三、深圳工伤骨折后伤残等级如何认定

深圳工伤骨折后伤残等级认定，需遵循一定程序。首先，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，确定伤残等级，以此作为享受工伤保险待遇的依据。

工伤待遇涉及多个方面，从治疗费用到伤残津贴，每一项都关乎职工的切身利益。在工伤发生后，职工不仅要关注当下的治疗和康复，还需了解停工留薪期工资、生活护理费等后续保障。比如，对于五至六级伤残职工，若用人单位难以安排适当工作，伤残津贴的具体发放标准及调整机制是怎样的？还有，辅助器具费的申请流程及更换周期等问题，可能会困扰不少工伤职工。如果你对工伤待遇中的任何一项存在疑问，或者想进一步深入了解，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。