因工伤亡的赔偿都有哪些亲属

一、因工伤亡的赔偿都有哪些亲属

因工伤亡赔偿涉及的亲属主要包括近亲属以及依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

根据《工伤保险条例》规定，近亲属具体指配偶、父母、子女等，其中父母涵盖生父母、养父母和有抚养关系的继父母，子女包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。而依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，像部分符合条件的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等也在赔偿涉及范围内。关于赔偿项目，丧葬补助金用于丧葬支出；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。因工伤亡赔偿涉及的法律关系较为复杂，具体情况可能因个案而异，如果涉及相关问题，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

二、因工伤亡赔偿亲属范围是怎样规定

因工伤亡赔偿亲属范围主要包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

配偶、子女、父母为第一顺序法定继承人。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，在特定情况下也可作为赔偿亲属。比如，兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。这些亲属因工亡职工死亡而遭受了经济和精神上的损失，法律规定用人单位需依法给予相应赔偿，以保障其基本生活权益。

三、因工伤亡赔偿亲属具体能获赔多少

因工伤亡赔偿数额需综合多因素确定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据精确计算。建议及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以便准确核算赔偿金额，维护亲属合法权益。

因工伤亡赔偿确实是一个复杂且重要的问题。当涉及到因工伤亡赔偿时，亲属们可能还会有其他疑问，比如对于赔偿金额的计算依据有更深入了解的需求，或者想知道如何确保赔偿款项能合理分配到每一位符合条件的亲属手中。又或者在申请赔偿过程中遇到阻碍该如何解决。这些相关的延伸问题都可能困扰着大家。如果您对于因工伤亡赔偿中的任何细节还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答，助力您维护自身合法权益。