上班路上车祸工伤和车险能同时赔吗

一、上班路上车祸工伤和车险能同时赔吗

在上班路上因车祸受伤认定为工伤后，工伤保险和车险通常是可以同时主张赔偿的。

从工伤保险角度，职工因工伤可享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。

从车险角度，交通事故责任方的保险会在责任范围内对受害人进行赔偿，比如医疗费、误工费、残疾赔偿金等（若构成伤残）。

不过，医疗费等部分费用遵循填平原则，一般不会重复赔付。即已通过车险获得足额赔偿的部分，工伤保险不再重复支付。但其他工伤保险待遇项目不受影响，仍可依法享受。例如，工伤导致的伤残补助金等，可与车险赔偿并行。具体赔偿流程和金额，建议及时咨询专业律师，以便在复杂的法律关系中最大程度维护自身权益。

二、上班路上车祸对方全责工伤能获双赔吗

在我国，上班路上因车祸且对方全责，工伤一般是可以获得部分双赔的。在民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合的情况下，医疗费用等实际支出类的赔偿项目通常不能重复获赔，因为其目的是填补实际损失，防止获利。但像伤残津贴、一次性伤残补助金等具有人身属性的工伤保险待遇与民事侵权赔偿中的残疾赔偿金等项目并不冲突，可以兼得。具体而言，交通事故中已赔付的医疗费，工伤保险基金不会重复支付；而劳动者基于工伤认定所享有的停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等，并不受交通事故赔偿影响，依然有权向用人单位或工伤保险基金主张。不过各地具体规定和操作细则可能有差异，建议及时咨询当地社保部门和申请工伤认定。

三、上班路上车祸死亡赔偿金如何计算

上班路上因车祸死亡，可能涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿。

交通事故死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。还包括丧葬费、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

工伤赔偿方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外可能还有供养亲属抚恤金。具体标准各地有差异，建议及时收集证据申报工伤认定并主张赔偿 。

当探讨上班路上车祸工伤和车险能否同时赔时，答案是通常可以。工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位承担，而车险赔偿由保险公司负责。二者并不冲突，能为受害者提供更全面的保障。但具体理赔过程可能较为复杂，比如工伤认定的流程细节、车险理赔所需的材料准备等。若您在这方面还有诸如如何加快工伤认定速度、车险理赔可能遇到的拒赔情况及应对办法等疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，助您顺利获得应有的赔偿。