公司让做伤残鉴定不做劳动能力鉴定有啥后果

一、公司让做伤残鉴定不做劳动能力鉴定有啥后果

伤残鉴定主要是对因事故等导致的身体损伤程度进行评定，劳动能力鉴定则侧重于劳动者因工负伤或患职业病后劳动功能障碍程度的鉴定。若只做伤残鉴定不做劳动能力鉴定，可能无法全面准确地确定劳动者因工伤残后的劳动能力受损情况，不利于后续工伤赔偿等事宜的处理。比如在计算工伤待遇时，劳动能力鉴定结果能更精准地确定伤残津贴、生活护理费等具体数额，仅依据伤残鉴定结果可能导致赔偿金额不准确，影响劳动者的合法权益保障。所以，应按照规定进行劳动能力鉴定，以确保自身权益得到充分维护。

二、公司只让做伤残鉴定不做劳鉴有法律风险吗

公司只让做伤残鉴定而不做劳动能力鉴定（劳鉴）存在法律风险。

伤残鉴定一般用于人身损害赔偿等民事纠纷，而劳动能力鉴定是在认定工伤后，确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等的法定程序，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。

若公司仅让做伤残鉴定，一方面，伤残鉴定的标准和劳动能力鉴定标准不同，结果可能存在差异，导致职工应享有的工伤保险待遇无法合理确定，职工可能会因待遇问题与公司产生纠纷。另一方面，根据《工伤保险条例》，用人单位有义务为工伤职工申请劳动能力鉴定。若公司不履行该义务，职工可自行申请。一旦职工通过合法程序完成劳鉴并获得相应待遇，而此前公司未按规定操作，公司可能面临支付本应工伤保险基金承担部分费用的风险，还可能面临劳动行政部门的处罚。

三、公司只让做伤残鉴定不做劳鉴有何法律后果

伤残鉴定一般指人身损害伤残鉴定，劳动能力鉴定（劳鉴）用于工伤情形。公司只让做伤残鉴定不做劳鉴可能有以下法律后果：

对员工：无法按工伤程序获得相应保障。劳鉴结论是确定工伤待遇的重要依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，不做劳鉴员工难以享受这些法定权益。

对公司：若员工自行申请劳鉴并认定为工伤，公司可能承担不利后果。公司需支付原本应由工伤保险基金赔付的费用，包括医疗费、停工留薪期工资等；若未缴纳工伤保险，公司要承担全部工伤赔偿责任，面临高额赔偿。此外，还可能面临劳动行政部门的行政处罚。

当我们探讨不做劳动能力鉴定有啥后果时，要知道这一行为会带来诸多影响。首先，无法准确评定自身劳动能力受损程度，不利于后续合理维权。比如难以依据鉴定结果争取应有的工伤待遇赔偿，像伤残津贴、一次性伤残补助金等。其次，公司也可能因缺少明确鉴定结论，在赔偿责任认定及后续处理上陷入僵局。如果您因某些原因对是否进行劳动能力鉴定犹豫不决，或者对不做鉴定后的权益保障、赔偿流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您清晰解读，为您的权益保驾护航。