签订工伤赔偿协议后却不赔偿怎么办

一、签订工伤赔偿协议后却不赔偿怎么办

若签订工伤赔偿协议后对方不赔偿，可采取以下措施：首先，查看协议中关于违约责任的约定，若有明确违约条款，可依此追究其违约责任。其次，可尝试与对方协商沟通，明确告知其应履行赔偿义务，要求限期支付赔偿款。若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需注意，申请仲裁有时效限制，一般应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。在仲裁过程中，需提供如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等相关证据，以支持自身诉求。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制对方履行赔偿义务，维护自身合法权益。

二、签工伤赔偿协议不赔，法律途径有哪些

签了工伤赔偿协议后对方不赔，可通过以下法律途径解决：

协商：这是解决纠纷的首要方式。您可主动与对方沟通，明确指出协议的效力和对方的履约义务，争取和平解决。

调解：若协商无果，可向调解组织申请调解。比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，由其居中斡旋，促成双方达成一致。

仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委作出的裁决具有法律效力。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、签工伤赔偿协议后不赔，法律途径有哪些

签工伤赔偿协议后对方不赔，可通过以下法律途径解决：

协商：尝试与对方再次沟通，要求其按协议履行赔偿义务，这是成本最低的解决方式。

调解：可向劳动争议调解委员会提出申请，由该委员会居中调解，促成双方达成赔偿的履行方案。

仲裁：若协商、调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方按照协议支付赔偿款。仲裁裁决具有法律效力，如对方不履行，可申请强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决并执行。

当我们探讨签订工伤协议后却不履行怎么办这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。一方面，若对方不履行协议，可能涉及违约赔偿问题，除了协议中原本约定的工伤赔偿款，受损方还可能有权要求违约方承担额外的赔偿责任。另一方面，在处理这类纠纷过程中，证据的收集至关重要，像工伤认定证明、协议文本、沟通记录等都可能成为维护自身权益的关键。如果您正面临签订工伤协议后却不履行的困扰，或者对违约赔偿、证据收集等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。